S’engager pour une région véritablement Progressiste
La région est l’échelle locale adaptée pour lutter contre les discriminations LGBT+ et favoriser l’intégration des LGBT+ dans notre société notamment sur les questions de jeunesse, d’emploi, de santé… C’est à cet effet que l’association Progressistes LGBT+ a travaillé sur un projet complet et réaliste pour s’engager vers des régions véritablement Progressistes, soutenir et apporter des éléments programmatiques aux candidats investis par la majorité présidentielle !
Version téléchargeable des propositions :
Promouvoir un plan d'action régional LGBT+
- Porter clairement dans le cadre d'une vice-présidence Egalité des droits - lutte contre les discriminations, les questions LGBT+, notamment via un conseiller régional délégué. Nommer un référent en charge de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du plan « France LGBT+ »
- Créer une instance régionale de lutte contre les discriminations LGBT+ associant des acteurs institutionnels, économiques, sociaux, éducatifs, culturels, sportifs, associatifs...
- Signer et mettre en œuvre la Charte d'engagement LGBT+ de L'Autre Cercle dans la collectivité
- Intégrer et renforcer dans les campagnes de santé publique la spécificité des jeunes LGBT+, des femmes lesbiennes et des personnes trans
- Promouvoir la visibilité LGBT+ dans la culture : soutenir les festivals LGBT+ (cinéma, théâtre, photographie, etc.) et soutenir les institutions ou industries culturelles qui intègrent la diversité des orientations sexuelles et identités de genre dans leur programmation
- Définir une politique d'accompagnement et d'insertion ou réinsertion des personnes LGBT+ en fragilité sociale dans le monde du travail
- Organiser, soutenir, et communiquer sur des événements LGBT+ transfrontaliers (pour les régions concernées)
Lutter contre les discriminations, la violence et la haine anti-LGBT+
- Intégrer des clauses d'engagements LGBT+ dans des conventions et dans la commande publique
- Promouvoir les campagnes contre le harcèlement, notamment scolaire, LGBTPhobe
- Promouvoir les engagements LGBT+ dans les entreprises, notamment via les structures professionnelles représentatives
- Interdire de subventionner des associations ou organismes prônant ou pratiquant des thérapies dites "de conversion"
- Lutter contre toutes les discriminations à l'encontre des LGBT+ dans le sport en sensibilisant les acteurs du milieu sportif et en favorisant l'intégration des personnes LGBT+ dans le sport
Reconnaître les droits des personnes LGBT+
- Intégrer la question des droits des personnes LGBT+ dans les relations européennes et internationales (Colloques et évènements internationaux, Eurorégions, coopération décentralisée, jumelages, etc.)
Améliorer la vie quotidienne des personnes LGBT+
- Adapter les formulaires administratifs pour inclure les familles homoparentales
- Faciliter l'utilisation de la civilité et du prénom d'usage pour les personnes transgenres dans les documents non officiels, pour les agents de la collectivité comme pour les usagers
- Favoriser l’intégration des élèves LGBT+ et accueillir les familles homo-parentales en sensibilisant les personnels territoriaux des collèges et lycées
- Intégrer dans les nouveaux établissements scolaires, dans la rénovation d'établissements et dans leurs équipements sportifs, des lieux inclusifs non genrés (internat, vestiaires, toilettes) afin de faciliter la vie des élèves transgenres et intersexes
- Promouvoir un tourisme LGBT+ et LGBT+ "friendly"
Permettre l'accès aux droits des personnes LGBT+
- Aider au financement des centres LGBT+ et des marches des fiertés
- Aider et soutenir le secteur associatif de façon pérenne avec un contrat d’objectifs sur 3 ans